Aby ubiegać się o zwrot podatku z Wielkiej Brytanii należy mieć zaświadczenie o zarobkach. Istnieją trzy rodzaje takich zaświadczeń:
P45 – jest wydawane, gdy pracownik kończy pracę. Jeżeli pracownik w trakcie tego samego roku podatkowego rozpocznie pracę u nowego pracodawcy, to powinien oddać mu zaświadczenie P45 otrzymane od poprzedniego pracodawcy zachowując jedynie jego pierwszą stronę (Part 1A). P60 – jest wydawane każdemu pracownikowi na koniec roku podatkowego. Druk P60 powinien zawierać dane o całorocznych (od 6. kwietnia do 5. kwietnia) zarobkach pracownika uzyskanych zarówno u aktualnego pracodawcy jak i u poprzednich pracodawców, u których pracował w tym samym roku podatkowym. Zaświadczenie P60 otrzymują pracownicy, którzy na dzień 5. kwietnia są zatrudnieni. Jeżeli ktoś skończy pracę przed tą datą, otrzymuje tylko P45. Payslip – czyli rozliczenie tygodniowej wypłaty. Jeżeli nie posiadamy ani P45 ani P60, to można wykorzystać do rozliczenia Payslipy. Jednak w związku z tym, że dla urzędu nie są one podstawą do rozliczenia, konieczny będzie kontakt z pracodawcą w celu uzyskania Statement of Earnings lub P11 (dokumenty zastępcze). Payslipy zawierają wyszczególnienie zarobków tygodniowych. W Wielkiej Brytanii popularne jest posługiwanie się numerami tygodni kalendarzowych. Wg tej zasady pierwszy tydzień roku jest oznaczany numerem 1 a ostatni 52. Numer tygodnia jest z reguły podany na Payslipie. Payslip zawiera informację o zarobkach z danego tygodnia oraz zarobków zsumowanych od początku okresu rozliczeniowego, którym jest początek zatrudnienia lub początek roku podatkowego, jeżeli zatrudnienie trwało już wcześniej. Najbardziej interesujący jest zatem Payslip za ostatni tydzień pracy, bowiem zawiera on całościową informację o zarobkach.
